诉讼对老板来说很昂贵

2019-02-19 11:06:08

对于政府来说,肆意终止雇佣合同是为了避免法律纠纷相反,它们成倍增加还有一个上周五,格勒诺布尔劳动法院推翻董事会的30岁的书记被免职,在新的就业合同雇佣和解雇之后的医疗建议使用座椅适用于他的痛处回来了如果CNE最终代表老板的法律不确定性劳动法庭判决的第一批滥用终止案件迫使雇主向提出投诉的雇员平均减少10,000至15,000欧元对于少于20人的公司,金额很重要然而,CNE的创建是为了使解雇更便宜并避免法律追索,成为商业世界的真正恐惧症在由MEDEF面痛斥“劳工法,僵化”,“一些纠纷未发现其他地方,”抱怨劳伦斯瑞索,雇主协会的主席因此,投诉的增加可能会产生回旋镖效应 “今天,我们看到大量的法律办公室,有两类诉讼:使用CNE而不是CDD,以及出于歧视原因的不公平违规行为这种加速与Longjumeau法院判决的媒体化有关,“CGT法律部门负责人Philippe Masson说 4月24日,Essonne的Longjumeau劳工法院根据国际劳工组织第158号公约宣布CNE非法 “法国宪法”第55条规定,条约的价值高于法律因此,法国是其中规定:“劳动者不得被终止,除非有正当理由”的文本和约束异常可以从事试用期劳动者的触摸”或者没有所需的资历,但前提的期限是事先确定的并且是合理的“假设两年的试用期是“不合理”,法庭隆格瑞莫觉得2005年8月2日“相反”的国际劳工组织公约的顺序,因此“失去效力合法的“非法的CNE这个消息在商业世界中像野火一样蔓延开来这对员工和工会来说也是一股清新的空气根据这一判决,我们刚刚向劳动法庭提交了第一份文件其他人已经在筹备中,“CGT Jura部门联盟秘书Michel Faivre-Picon说该问题涉及一家位于多尔的塑料公司雇用的员工,经过两个月的工作后被解雇她敢于要求支付她的加班费 “这最终会让所有老板付出代价,”工会领袖笑着说我们称作休息受害者的员工与我们联系,我们将帮助他们启动程序为了“拥有CNE的皮肤”,CGT打算将诉讼请求,摔跤任命和法律诉讼结合起来其他工会通常处于相同的心态例如,巴黎的CFDT在十五天前提交了七份文件该部门的秘书,米歇尔Aribaud说,网站上有“选择保卫所有的CNE记录,并作为优先事项,以表明它是CFDT的一个积极的态度”这个过程仍处于起步阶段大部分破裂预计在2007年,届时许多试验期将结束与此同时,