“35小时的报纸”。 35小时:员工回归主题的核心

2019-02-19 08:10:07

不是托词所以,真的,这一次从九月初的谈判已进入它的厚境内几乎任何地方,工作时间减少到35小时,通过推出文明的奥布里法一个真正的问题,这是我们从现在开始定期投入特殊页面已经有了自己的末日场景是冶金和采矿业联盟(IAJ)在七月下旬调整了,几个星期进入法律生效后,该协议由CNPF的强大和有影响力的组件签署被公开呈现的说明书来解决外壳%$怎样的法律风险通过不减少实际工作时间 - 理解的挑战! A,主要得益于加班,因此不创造就业机会做进攻埃内斯特·安托万·塞利尔的CNPF的头,其中指出,他没有“收到了良好的优缺点”有关分支的协议,除了被高度争议的,可以做小,逐步改变RTT壳男人会不开心和法国将失去一个历史性的机会的情况下仍然是远远不是最有可能的例子比比皆是当然,你会读出(下同),雇主的纺织明白无误地表现得像是建议要求IAJ Spring中的一些工会,作为CGT和CFDT,FO指责保持沉默和拒绝回答,但我们业主,在地面上,以示它似乎他们更加务实比的,不排除有时是远图过时的,谈判真正缩短工作时间,无视有些沸腾本国代表后,由丹尼斯·戈蒂埃,索瓦尼亚克的声音,二号IAJ,说他们的质朴正面对立的方法:“越少协议(Local上编),更政府很难执行法律“如何相信一切都将在这种残酷的路线上幸运的是,协议有根据国家就业和团结,最新“分数”关于260家公司已经签署了一项协议奥布里,预计35小时更好,如果我们认为伊夫Barou,奥布雷的副参谋长,较上周末在通过“社会关系”组织的一次会议上说,这样的协议“的分布是重在经济“决定性$%试金石,并澄清公司”不是会相对确定自己的专业分支机构的决定“以”谈判或不本章各部门的“语言解密:有很好的协议,有一些非常糟糕根据巴鲁先生的说法,根据第一个数字,平均减少11.4%的工作时间导致工作增加7.5%并且生产率提高4%在这种情况下Ä不是最矛盾的是工艺建筑公司,提供他们的员工是工会认为有价值的协议,我们明白为什么CGT,其中有上午向新闻界其文件草案对于定向第46次会议在一月,说:“对于35小时的战斗是决定性的试金石”整个社会的运动,其实是在墙上,如果马克·布隆德尔,秘书长FO要“做最好的35小时”,他说,上周六有音调的变化,这是不奇怪的时候,一切都将在第二个文本计划法律面前最迟玩1999年12月31日,“人性化”必须显示他创作的“中国35小时”,你每天平均具体解决这些问题,这些问题的差异,疑虑也在社会如果公众舆论赞成35小时的原则,它仍然对就业的影响持怀疑态度当我们知道当前的权力平衡时,更为正常的是什么可以改变什么呼玛“为您服务,并决定开放其列(见下文)公民的做法,有些人会说新闻的选择,